| 職務内容 | ▼業務概要 Digital部門のミッションは、社会の不確実性の中で対応を迫られる企業に対して、オペレーション・テクノロジーの側面で、問題解決に向けて計画策定から実行まで迅速かつ柔軟に支援することです。 支援領域も「M&A」に留まらずに、テクノロジーを活用した新規ビジネスの立ち上げなどの「Consulting」や高度な「Analytics」に基づく意思決定の支援など包括的なサービスを提供しています。 【M&A】 ■国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務(オペレーション・テクノロジー関連での支援、PMOでの支援) ◇サービス内容 ≪M&A前の戦略のサポート≫ ・IT領域におけるスタンドアロンイシューの洗い出しおよびカーブアウト方針の検討 ・DD受入支援(DDプロセス全体のコーディネート、開示資料作成など) ≪On-Deal局面におけるサポート≫ ・IT/Operationデューディリジェンス(開示資料の確認・分析、リスク調査、コスト試算など) ・IT/Operation領域のDay1支援(Day1タスクの洗い出し・管理、イシュー特定、TSAの整理・締結支援など) ≪M&A後の戦略のサポート≫ ・新会社における分科会実行支援/PMO・業務設計・システム ・新会社におけるシステム導入支援およびプロジェクトマネジメント ・新会社等におけるDigitalizationをテーマとした計画策定 ◇サービス事例 ・メーカーによる同業他社の事業取得におけるバイサイド支援としてIT/Operationデューディリジェンスを実施 2〜3名程度のチームに分かれてカーブアウトイシューの分析・スタンドアロンコストの試算・Valuationへの影響調査を実施 【Consulting】 ■M&Aプロジェクトを通じて培ったプロジェクトマネジメントやオペレーション・ITに関するナレッジ・ノウハウなどを活用した、新規事業の構築支援等のコンサルティング業務 ◇サービス内容 ・事業会社向けの新規ビジネス立ち上げにおける業務設計・システム構築支援 ・官公庁・自治体向けの構想策定、プロジェクト垂直立ち上げにおけるPMO・業務設計・システム構築支援 ◇サービス事例 ・全体で約2万人が関与する官公庁向けの事務事業立ち上げにおける業務設計・システム構築支援および全体PMOを実施 ―事務局や全体管理等のプロジェクト管理 ―支給基準・問合せ、申請受付、審査、給付の各プロセス・ITシステム等の設計・導入 ―個別対応を行うためのスキーム構築及び体制組成、運用支援 【Analytics】 ■データ活用や予測モデル開発を駆使した、企業の様々な局面(買収/売却、フォレンジック、再生など)におけるデータ分析業務およびソリューション提供 ■SCMやCRMなどデータ活用を軸としたコンサルティング案件のプロジェクトマネジメント ※こちらは別ポジションとして募集しておりますので、詳細は下記をご確認ください https://pgst03.jposting.net/u/job.phtml?job_code=72 ▼キャリア ・本ポジションでは、クライアントの抜本的な課題解決をするため、自分事としてクライアントと伴走しながら、現場の責任者やマネージャーとして成長する機会を提供します。一人一人が大きな裁量権を持ち積極的に挑戦できる環境であるため、自らがリーダーシップを取って未経験領域にも果敢にチャレンジし、成長していくことが可能です。 ・Digitalを軸にクライアントの経営課題を本質的に解決するような支援ができ、「IT/デジタル×経営」に強い人材になることが可能です。 ・超大型〜中小規模、クロスボーダーを含めた多種多様なビジネス戦略の上流から下流まで幅広く業務経験を積むことが出来るため、社会変革を推進するリーダーとして求められる高度なIT知識や実践的なノウハウを身に着けることが出来ます。 ▼組織の雰囲気・環境 ・部門独自でプロジェクトに関与するうえでの主要スキル向上を図る研修や、案件事例共有等ナレッジを展開しており、社員が相互にフォローし合う環境があります。 ・案件のみに限らず、組織の強化に向けても意見を出してチャレンジできる環境があります。(案件獲得に向けて採用活動を活発にしたい等) ・出社かリモートワークかは案件の状況やクライアントのニーズに応じて調整しております。現在は半数程度の方がリモートワークをしています。 ▼Digital部門の紹介記事一覧 https://liiga.me/columns/1215 ▼社員インタビュー記事一覧 ・できない理由ではなく、できる方法を考える https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtfa-interview-006.html ・複雑化する課題に総合知で立ち向かう https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtfa-interview-013.html ・デジタルにもM&Aにも強い名門ファームで、キャリアに「幅」と「深み」を追い求める https://liiga.me/columns/1409 ・コンサル出身の彼が求めた、誰よりも多く打席に立てる環境 https://en-ambi.com/featured/1020/ ▼ご応募時のお願い 採用時は基本的にインダストリー（業界）への配属がございます。 希望のインダストリーがありましたらご記載ください(複数可)。 特にご要望がない場合は、ご経験が活かせるインダストリーにて選考をアレンジいたします。 また、当部門では一次面接前にカジュアル面談を随時受け付けております。現場社員と1対1でフランクに会話し、業務に関する情報収集、面接前の悩み相談等をしていただける機会としてご活用ください。 ご希望の場合は、その旨をご記載ください。 |
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| 登録資格 | ▼求める人物像 １．経験・スキル ＜必須＞ ・論理的思考力 ・ドキュメンテーションスキル(PowerPoint、Excelなどに関するスキル) ・コミュニケーション能力(クライアントリレーション / ファシリテーション/ プレゼンテーションなど) ＜いずれか必須＞ ・コンサルティング業務の経験 ・IT統合/システム導入プロジェクトの計画・実行管理(プロジェクトマネジメント)に関する経験 ・システム開発に関する経験 ・会計に関する基礎的知識や実務経験 ＜歓迎＞ ・ビジネス〜ネイティブレベルの英語スキル（海外生活または海外勤務5年以上だと尚可） ２．マインドセット・キャリア志向 ＜いずれか必須。複数該当する場合、尚可＞ �．�ライアントに対して定められた納期までに質の高いサービスを提供することを常に意識し、担当する案件を責任感を持って最後までやり切れる �▲櫂献轡腑鵑亡悗錣蕕此⊆臑療�に案件に関与し、自ら考え発信できる �７亳海里覆の琉茲砲�いても果敢にチャレンジし、自身のスキルアップや組織への貢献を楽しめる ��M&A Digitalが提供するサービスに対する強い志望動機がある、または、現在のキャリアを活かしよりエッジの立った専門性をつけたい強い想いがある �イ海譴泙杷櫃辰討�たITや会計に関する知識・経験をM&Aの領域で発揮したい �ν諭垢淵丱奪�グラウンドを持つメンバーと協業し、お互いを尊重し、自身の知見を広めたい �Сこ伊／諭�海外メンバーファームを巻き込んでプロフェッショナル業務を提供する仕事がしたい ご経歴（例） ◎現在のチームでは、コンサルティングファーム、事業会社、金融機関、SIerなど、多様な経歴をもったメンバーが活躍しております ・コンサルティングファーム出身者 ・大手事業会社等のIT部門における企画・管理業務の経験者 ・大手事業会社等の経営企画の経験者 ・大手金融機関の本部企画業務経験者 ・大手SIerでのプロジェクトマネジメント経験者 ・大手SIerでのシステム開発経験者 など |
| 待遇 | 【勤務時間】フレックスタイム制(コアタイムなし、標準始終業時刻9:30-17:30) 【休日】土日祝日、年末年始 【休暇】有給、慶弔、育児、介護休暇など 【賞与】年1回 【昇給】年1回 【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など 【各種制度】トーマツグループ確定給付企業年金制度、公認会計士企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、デロイト トーマツ確定拠出年金など 【試用期間】6ヶ月 【兼業・副業】原則禁止 |
| 勤務地 | 東京 |
